Sempre più persone sostengono che portare i propri amici a quattro zampe in ufficio aiuti a ridurre lo stress e a migliorare l'ambiente di lavoro. Tuttavia, non tutte le aziende sono pronte a diventare pet-friendly. Effettivamente, per permettere ai dipendenti di portare i propri animali a lavoro, è necessario implementare politiche che rendano l'azienda un luogo adatto sia agli animali domestici sia nel rispetto di tutti i collaboratori.
Interessanti spunti emergono da una ricerca condotta da Purina, che ha coinvolto 3.221 proprietari di cani in otto paesi europei, Italia inclusa. Il 68% dei dipendenti vorrebbe portare il proprio cane a lavoro, e il 40% crede che questa opportunità possa ridurre lo stress in ufficio. Tuttavia, soltanto circa il 12% delle aziende è pet-friendly.

Vantaggi del "Pet at Work"
Attrazione dei Talenti: Specialmente tra i Millennials, che secondo uno studio del Pew Research Center sono nati tra il 1981 e il 1996, esiste una forte propensione a preferire ambienti di lavoro che accettano animali.
Riduzione dello Stress: Creare un ambiente lavorativo più amichevole e rilassante può contribuire a ridurre la formalità e ad aggiungere un pizzico di divertimento, migliorando anche l'immagine aziendale.
Miglioramento delle Relazioni Interpersonali: Aziende come Amazon hanno osservato che una politica pet-friendly migliora lo spirito di gruppo, poiché i dipendenti tendono a radunarsi nelle aree comuni con i propri cani, trascorrendo tempo insieme.
Benefici Fisici: Aziende come Pulse a Milano hanno notato che avere animali in ufficio spinge i dipendenti a muoversi di più, che sia per dar da mangiare ai loro animali, per portarli a passeggio, o semplicemente per coccolarli.
Purina è stata pioniera con l'iniziativa "Pets At Work" dal 2014, seguita da Amazon e molte altre realtà più piccole. È fondamentale, però, considerare anche la diffidenza o la paura che gli animali possono suscitare in alcuni dipendenti. Il segreto sta nel rispettare le opinioni e le preferenze di tutti, creando un ambiente piacevole per tutte le persone coinvolte e lasciando a ciascuno la libertà di scegliere il livello di interazione con i pet.

La Ferray Corporation di Tokyo, per esempio, ha deciso di accogliere gatti nei suoi uffici per ridurre lo stress dei dipendenti, adottando nove gatti abbandonati. I dipendenti si occupano di portarli a casa la sera e riportarli al lavoro ogni giorno.
E voi, avete esperienze di animali a lavoro? Condividete nei commenti le vostre storie o foto dei vostri amici pelosi in ufficio!
In conclusione, come in tutte le cose, il buon senso e il rispetto sono essenziali per fare grandi le persone e le aziende. Viva le politiche "Pet at Work"!
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